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Glencore en RDC en chiffres

  • 1

    siège social

  • 2

    actifs industriels

  • 8700

    employés fin 2022

  • 7650

    contractants fin 2022

Notre Objectif et nos Valeurs

En bref

Glencore est l’une des plus grandes entreprises mondiales diversifiées en matières premières et l’un des principaux producteurs et négociants de matières premières d’origine responsable qui améliorent la vie quotidienne.

Nous sommes présents en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2007. Nous gérons deux exploitations industrielles de cuivre et de cobalt, Kamoto Copper Company SA (KCC) – un partenariat avec Gécamines (20 % des parts) et SIMCO (5 % des parts) – et Mutanda Mining SARL (MUMI), dans laquelle le gouvernement de la RDC détient 5% de participation, toutes deux se situent dans la province du Lualaba en RDC. 

Nous maintenons et encourageons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui accueillent nos activités ainsi qu’avec les gouvernements régionaux et nationaux.

À ce jour, nous avons investi plus de 8 milliards USD dans le développement de MUMI et de KCC. À la fin de l’année 2022, nos opérations comptaient plus de 8 700 employés et 7 650 contractants. 95 % de nos employés sont issus des communautés locales. 

Notre Objectif

L’Objectif de Glencore est de fournir de manière responsable les matières premières qui améliorent la vie quotidienne.

Nos Valeurs

Dans l’ensemble du Groupe Glencore, nos Valeurs reflètent notre Objectif, nos priorités et les convictions selon lesquelles nous travaillons et menons nos activités commerciales. Notre Code de conduite et nos Politiques de Groupe définissent ce que signifie travailler chez Glencore, quel que soit le lieu ou le rôle.

  • Sécurité

    Nous ne transigeons jamais sur la sécurité. Nous veillons les uns sur les autres et n’hésitons pas à arrêter le travail si les conditions ne sont pas sûres.

  • Intégrité

    Nous avons le courage de faire ce qui est juste, même lorsque cela s’avère difficile. Nous faisons ce que nous disons, et nous nous traitons mutuellement de façon juste et avec respect.

  • Responsabilité

    Nous assumons la responsabilité de nos actes. Nous parlons et écoutons les autres afin de comprendre ce qu’ils attendent de nous. Nous travaillons à l’amélioration de nos rendements commerciaux, sociaux et environnementaux.

  • Ouverture d’esprit

    Nous sommes honnêtes et directs lorsque nous communiquons. Nous nous forçons à nous améliorer par le partage d’informations ainsi qu’en encourageant le dialogue et la rétroaction.

  • Simplicité

    Nous travaillons de façon efficace et nous concentrons sur ce qui est important. Nous évitons la complexité superflue et cherchons des solutions simples et pragmatiques. 

  • Esprit d’entreprise

    Nous encourageons les nouvelles idées et nous nous adaptons rapidement au changement. Nous cherchons toujours de nouvelles occasions de créer de la valeur et de trouver des façons plus efficaces et plus sûres de travailler.